Wanneer je als medewerker geconfronteerd wordt met een ongewenste situatie, bijvoorbeeld een bedreiging, intimidatie, of erger nog: een ernstig bedrijfsongeval of confrontatie met een overledene, dan is het normaal dat je daardoor van slag kan zijn. Dit kan ook al bij minder ingrijpende situaties gebeuren, bijvoorbeeld wanneer een verwarde persoon je heeft bespuugd of geslagen of zo.
De mate waarin je door iets geraakt wordt, bepaal je niet zelf, maar dat wordt bepaald door bedreiging van het veiligheidsgevoel, soms beïnvloed door gebeurtenissen uit het verleden.
Onze nazorg is er op gericht dat je minder nadelige gevolgen ondervindt van de gebeurtenis die heeft plaats gevonden.
Wat mag je van ons verwachten:
Tijdens de opvanggesprekken wordt aandacht besteed aan stressklachten en wordt informatie gegeven over het verloop van verwerkingsprocessen en wordt gevolgd hoe de verwerking verder verloopt en stemmen daar onze werkwijze voortdurend op af.
We geven adviezen die gericht zijn op herstel van zelfredzaamheid, afgestemd op de mate van stressklachten en draagkracht.
Het gaat dus over normalisatie, erkenning, ondersteuning en aanspreken van het vermogen tot zelfredzaamheid. Wanneer blijkt dat er meer nodig is, zal altijd verwijzing (meestal naar de huisarts) plaats vinden.
Na een incident of calamiteit is het normaal dat er stressreacties ontstaan, deze zijn noodzakelijk voor verwerking van de impact van het incident.
Hoe komt dit traject op gang:
Jij, of je leidinggevende, meldt je aan door middel van het invullen van het onderstaande aanmeldingsformulier, waarbij de prioriteit aangegeven dient te worden. Hierna wordt contact met je opgenomen en worden verdere afspraken gemaakt.